人勤春早，功在实干。1月15日至18日，泉州开发区围绕生物医药等产业对研发人才、技术工人的迫切需求，主动出击、靠前服务，组织以生物医药企业为主的招才引智工作专班，跨越山水奔赴江西南昌、宜春，开展跨省招才引智系列活动，精准搭建政校企对接桥梁，全力保障企业稳岗扩产，为实现一季度经济社会发展“开门红”注入人才动能。泉州开发区党工委委员、管委会副主任领导施锦鹏带队参加了活动。

现场火热，校企对接诚意满满

在南昌医学院体育馆举办的专场招聘会，人气十足。我区恒达制药、太平洋药业等多家生物医药企业的展位前排起了长队。6家企业带来了研发、生产、质控等512个专业岗位，吸引众多学子驻足咨询。

“没经验的话，公司有培训体系吗？”“有什么样的人才政策？”“未来的晋升通道是怎样的？”……面对学子们关切的问题，企业招聘人员耐心解答，详细介绍岗位内容、发展前景，并结合泉州市和开发区两级人才人口“双增”行动方案，为学子们算了“政策账”。“除了有竞争力的薪资，开发区对生物医药产业人才还有额外的补贴上浮。”一位企业招聘负责人热情介绍。

药学专业毕业生小林向心仪企业投递简历后表示：“招聘人员不仅介绍了岗位，还帮我分析了职业发展路径和能享受的人才政策，让我对未来的规划清晰了很多。”“此次活动为我们企业提供了招贤纳士平台，与省外高校学生有了更直接的沟通机会。”恒达制药招聘负责人直言，“这次跨省招聘毕业生素质高、专业匹配，求职热情很是超出我们预期。”热烈的交流从午后持续到傍晚，据统计，本场招聘会共接收简历近400份，达成初步就业意向179人。

深化联动，政校企携手共育人才

深化与高校及劳务输出地的联动协作，是此次赴赣之行的重中之重。招才引智专班先后走进南昌大学、南昌医学院、宜春职业技术学院等高校，通过座谈交流、政策宣讲等形式，深入对接高校人才资源。

座谈会上，泉州开发区向学子们全面介绍了泉州的城市魅力与开发区的产业集聚优势，发出诚挚的“入区邀请”。政策推介环节，开发区聚焦新近出台的2026年援企稳岗促开局“十条措施”等政策，详细解读为毕业生量身定制的就业补助、安居保障等“政策礼包”。“这些措施非常系统，特别是生物医药补贴和求职免费住宿，对我们外地学生特别友好。”南昌医学院学生小陈的感受颇具代表性。校企双方还围绕共建实习基地、开展“订单式”培养等合作模式进行了深入探讨。

在宜春市，招才引智专班与当地人社局、就业中心及人力资源服务机构开展务实对接。宜春市就业创业服务中心主任李俊春认为，开发区“十条措施”非常实在，既降低企业招工成本，也减轻了劳动者就业压力，形成了良性循环。会上，双方签署劳务协作战略协议，约定在信息共享、定向输送等方面建立常态化机制。

搭建平台，跨区协作拓宽人才“活水”

在宜春市就业人才之家举办的专场招聘会，政策热度转化为对接实效。我区企业推出的岗位与当地劳动力技能匹配度高，加之明确的政策红利，吸引了众多求职者咨询洽谈。

“政府有补助，企业待遇好，还有交通住宿这些细节都考虑到了，感觉很暖心。”一位与开发区企业达成意向的宜春籍技术工人坦言。来自宜春职业技术学院医疗器械维护专业的应届生小刘也在现场找到了机会：“企业有对口的岗位，政府有新员工就业补助，这让我觉得那边的就业环境非常友好。”通过面对面沟通，许多求职者对开发区生物医药产业的发展现状和就业环境有了更直观地了解。

活动期间，泉州开发区与宜春市人社局签署了战略合作框架协议，双方将在人才共育、劳务协作、信息互通等方面开展常态化合作，共同探索“政府搭台、校企联动、资源共享”的跨区域人力资源协同新模式。

“企业有需求，我们就响应”泉州开发区管委会相关负责人表示，这只是我们与江西深化人才协作的一个开端。下一步，泉州开发区将继续聚焦产业需求，深化与高校及人力资源富集地区的对接，积极拓展招才引智渠道，持续优化人才服务生态，为开发区经济社会高质量发展构筑更加坚实的人才支撑。（区社会事业局）