编者按

工匠兴则产业兴，技能强则发展强。福建泉州经济技术开发区（以下简称“泉州开发区”）作为泉州市首个国家级开发区，集聚了大批一线劳动者，他们是产业升级的基石、高质量发展的中坚。为深入贯彻落实产业工人队伍建设改革要求，泉州开发区工委会立足区域产业特点，部署开展“千工百匠”专项行动，以“铸魂、赋能、暖心、悦享”四大行动为抓手，构建职工成长、工匠培育、服务赋能的全链条工作体系，为产业高质量发展注入强劲动能。为聚焦四大细分行动，我们特推出系列报道，呈现实践新成效、讲述劳动者故事，传递时代主旋律，凝聚干事创业力量，助力开发区高质量发展。

为丰富职工业余文化生活，厚植职工文化底蕴，泉州开发区紧扣“千工百匠”专项行动工作部署，以悦享行动为主线，通过提质文体阵地、创新特色活动、落地精准服务，搭建全覆盖、多元化、接地气的职工文体服务体系。全方位丰富产业工人业余生活，助力职工强健体魄、增进交流、凝聚情谊，持续提升职工归属感、幸福感与团队凝聚力，以文化软实力激活产业工人队伍活力，为园区产业升级与高质量发展注入坚实精神动力。

织密全域覆盖的文体服务网络

泉州开发区坚持阵地建设与活动组织双向赋能，推动职工文体服务下沉一线、融入日常。在公共阵地建设上，持续升级职工服务中心，整合职工书屋、心灵驿站等功能空间，打造一站式综合性职工文化阵地。同时盘活辖区“党建+”邻里中心、文体场馆等公共资源，推进“千工百匠”活动馆建设，补齐基层文体服务短板，打通服务职工“最后一公里”，建成全域共享、便民普惠的园区文体服务网络。

与此同时，泉州开发区引导辖区企业完善自有文体配套，夯实企业文化建设基础。特步高标准打造职工活动中心、职工书屋、多功能活动室等室内场地，配齐健身、文娱各类器材，配套标准篮球场、园区步道与户外健身区域，全面覆盖职工健身、阅读、团建等多元需求。“下班不用跑远，在公司就能健身打球、放松身心，还能认识新同事，让我们归属感满满。”特步职工小李说道。友臣食品、三星电气等企业建成标准化党群活动中心，配套健身房、球类场馆、休闲交流区等功能区域，设施齐全、功能完善，充分满足职工日常文娱健身需求。依托完备的软硬件资源，泉州开发区常态化开展职工运动会、球类赛事、文艺汇演等活动，持续丰富职工业余生活，营造健康和谐、积极向上的园区氛围。

提升服务阵地，搭建温情守护“暖心港湾”

泉州开发区聚焦文体活动常态化、品牌化发展，持续擦亮职工文化活动招牌。将春节职工游园会与“千工百匠”专项行动启动仪式联动举办，固定为年度“千工百匠活动日”，打造园区职工专属年度文化盛会。依托五一、端午、中秋等传统及重要节点，每年常态化开展不少于2场全区性文体活动，丰富职工精神文化生活。

辖区企业立足自身特色，打造多元化职工文体活动体系。特步将运动文化融入职工日常，开展“321跑步节”全员畅跑，组建职工跑团常态化打卡，每年举办全员运动会，兼顾竞技性与趣味性。同时常态化开展球类、拔河赛事等，扶持瑜伽、跑步等职工社团发展，常态化开展节日联欢、文艺比赛、年度表彰等活动。

万龙、九牧王等企业同步深耕职工人文关怀。万龙公司常态化开展元宵、端午、中秋等民俗主题活动，定期组织职工亲子游，拉近职工家庭距离。职工老陈表示，企业亲子活动弥补了日常陪伴孩子的空缺，暖心又贴心。九牧王常态化举办职工运动会、球类联赛、家庭开放日、技能竞赛等多元活动，融合文体娱乐与岗位成长，构建活力温馨的企业文化氛围。

打造职工专属“文化加油站”

针对职工个性化、碎片化的成长与休闲需求，泉州开发区持续做强“园区七点半”职工夜校、“员趣・工精彩”兴趣社两大服务品牌，开设五大类16门精品课程，涵盖非遗体验、文娱才艺、素养提升等多个领域。创新推行“企业点单、工会配送”服务模式，从场地、经费、师资多维度兜底保障，精准对接职工多样化需求。

各企业积极落地精细化职工服务。万龙公司常态化开展读书分享会，助力职工拓宽视野、提升素养，同时编制工会工作期刊，畅通政企、企职沟通渠道。职工小郑表示，读书分享会搭建了优质的交流学习平台，让自己收获颇丰。九牧王结合企业发展与职工兴趣，常态化开设多元兴趣课程，让职工利用下班碎片化时间解压放松、精进自我。“下班后参加兴趣课，既能丰富业余生活，也能持续提升自己，非常有意义。”职工小陈说道。系列特色平台精准贴合职工需求，成为职工下班后专属的“文化加油站”。

泉州开发区工委会相关负责人表示，悦享行动是“千工百匠”专项行动的重要组成部分，是激活产业工人活力、夯实园区文化底蕴的关键举措。下一步，开发区将持续优化文体服务供给，盘活阵地资源、丰富活动载体、提升服务质效，让广大职工在多元文化生活中滋养身心、凝聚合力、悦享成长，以昂扬的精神姿态扎根岗位、建功立业，持续赋能园区产业升级与高质量发展，书写新时代产业工人队伍建设崭新答卷。

来源：区工委会、中国经济网