文明实践“开发区样本” 新风拂面幸福满园

——泉州经济技术开发区万龙文明实践点建设成效斐然

泉州开发区开展“我们的节日·端午”主题文化活动

全市首批“树新风扬新貌”提质培优工程文明实践单位—万龙公司，连续14年开办免费职工子女暑托班。

泉州开发区开展文明素养提升活动

理论宣讲声声入耳，志愿服务处处见心，慈善暖流涓涓不息。在泉州经济技术开发区，万龙时代科技有限公司新时代文明实践点（以下简称“万龙公司”）正以扎实的行动，书写非公企业参与文明实践的生动篇章，成为开发区精神文明建设中一抹亮色。

作为全市首批“树新风扬新貌”提质培优单位，万龙公司率先探路、系统布局，打造出可复制、可推广的企业文明实践新模式。

□融媒体记者 游怡冰 通讯员 杨维申 谢姗娜/文 泉州开发区党群工作部/图

阵地融合

拓展文明实践新舞台

阵地，是文明生根的土壤。万龙公司巧妙整合企业文化走廊、职工书屋、党建活动室等空间，打造集理论宣讲、文化传播、志愿服务于一体的“文明会客厅”。通过设立“文明宣传栏”“好人好事榜”等载体，让文明理念融入日常、化作经常。

“场所是基础，内容才是灵魂。”万龙公司党支部书记吴阿宁介绍。实践常态化开展主题党日、专题学习、读书分享等活动，推动党的创新理论进车间、入班组。截至目前，公司已组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中和四中全会精神等专题学习会30余场，参学人数超2000人次。

开发区构建起“1个中心、10个实践点、9处微空间”的文明实践矩阵，同步激活全区18个小区电子屏、企业文化栏，打造25处“好人好事榜”“文明活动照片墙”，推动文明新风进企业、进小区、进一线，实现文明实践从“有形覆盖”迈向“有效赋能”。

活动创建

激发文明实践新活力

志愿服务，是文明实践最动人的注脚。万龙公司以“弘扬雷锋精神 共建文明园区”为主线，组建了劳模工匠传帮带、清洁厂区青年志愿服务队等5支特色队伍，实现党员、团员志愿者注册全覆盖，形成“党团带头、全员参与”的志愿服务机制。

其中，党员先锋队牵头开展重阳慰问、困难家庭帮扶、社区义诊等；青年突击队负责厂区清洁、大型活动协管、应急服务等；巾帼志愿服务队专注“青春学堂”辅导、亲子教育、家庭关怀；劳模工匠服务队开展“传帮带”，目前已结对100余对师徒，助推技能传承；爱心献血服务队连续多年组织无偿献血，获评“无偿献血爱心企业”。

万龙公司持续开展“三月春风暖人心”“传承雷锋精神 争做时代新人”等品牌活动，推动志愿服务从“阶段性”走向“常态化”，成为文明园区建设的重要支撑。

结合“我们的节日”，万龙公司策划了元宵联谊、端午包粽、中秋博饼、尾牙晚会等传统文化活动，并定期举办员工士气展示与技能竞赛，设立职工书屋和文体俱乐部，不断增强员工的凝聚力和归属感。

区级层面同样动作频频。开发区聚焦物业提升、电动车整治等热点工作，发动小区物业、业主和志愿者开展文明停车、垃圾分类等活动，并依托“我们的节日”举办闽南文化节、学雷锋行动、全区徒步、文明集市等大型活动，持续提升区域文明风貌。

品牌创设

树立文明实践新标杆

品牌，是文明实践的价值凝聚。万龙公司立足“尊老爱幼、仁心奉献”，打造“万龙仁心”总品牌，涵盖慈善食堂、金秋助学、医疗帮扶、志愿服务等多维内容。

企业荣誉等身：“无偿献血爱心企业”“金秋助学热心资助单位”“泉州市百佳敬老助老企业”“福建省五一劳动奖状”“全省先进基层党组织”等多项称号，见证其公益足迹。2024年8月，万龙慈善食堂正式投用，为73周岁以上老人及低保特困人群免费提供一日两餐。此前，由万龙基金会运营的新桥社区慈善诊所已服务11年，年均投入75万元，惠及社区老人。公司还长期投身扶贫、救灾、助残、希望工程等领域，累计捐资超3000万元。

在员工子女关怀方面，万龙连续14年开办免费职工子女暑托班，自2010年起发放学前教育补贴每月200元，累计40余万元；2019年起新增小学阶段校车补贴，同样为每人每月200元。这些务实举措深刻体现出企业的社会责任与民生关切。

万龙公司是泉州开发区深入推进新时代文明实践的典型代表。通过阵地、活动、理论与品牌的系统建设，实现了文明实践与企业经营、员工成长、社会责任的多元融合，形成具有示范意义的“万龙模式”经验。

当前，开发区文明实践工作已取得显著成效。价值引领持续深化，文明新风广泛弘扬；创建格局不断创新，实践圈层日益完善；企业社会责任意识明显增强，为区域高质量发展注入强劲精神动力。

下一步，泉州开发区将以新时代文明实践中心建设为核心，全面推广“万龙模式”，引导更多企业加入文明实践行列，为“强产兴城”战略筑牢精神根基，助力更高水平文明城市建设工作扎实推进。