2019一路走来，开发区工委会紧紧围绕党工委、管委会工作大局，围绕职工最关心的事，用看得见、摸得着的实际行动践行承诺，不忘初心、牢记使命，履行职责、开拓创新。

抓好“一大重点”，心系职工群众暖人心

建立健全日常帮扶、集中慰问和职工政策福利相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯次帮扶格局，把工会“娘家人”的称号做得更加名副其实。2019年共发动100家基层工会21392名干部职工参加职工医疗互助活动，归集互助金1021226元，207名患病职工得到补助。

实施“两大品牌”，立足职工需求创新意

一是服务外来工子女。举办“我为泉州骄傲我是小小‘新泉州人’”主题夏令营活动，组织18个民族、25个省（市）的2000多名学生开展“古城•新城”实地研学活动，从古城到新城，从江到海，以多元的视角探寻多彩的泉州文化。活动得到人民日报客户端、福建日报、香港经济导报等十多家主流媒体的报道。

二是大力培育工匠文化。制作工匠精神篇系列微纪录片7集，《泉州开发区产业工人的初心故事》专题片在“学习强国”平台推出。

深化“三项举措”，充分发挥主力军作用

一是开展技能竞赛。积极协办闽东北、闽西南机械装备数控车工职业技能竞赛，举办全区制鞋行业岗位技能竞赛，助推产业转型升级。

二是组织职工创新。组织选送近百项职工发明成果参加国际发明展及福建省“五小”创新大赛，取得国际发明展4金11银5铜，省科学技术进步奖三等奖一项，省“五小”创新大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项的好成绩。三是构建和谐园区。会同人事劳动局推行“三个强化”工作机制，从问题排处、制度保障等方面着力，实现化解劳动关系矛盾“5个100%”，经验做法得到《工人日报》报道。

启动“四送工程”，倾心服务履职增和谐

一是春送岗位。制作“我在开发区等你来”招工宣传片，在仙公山设立职工流动服务点，在区职工服务中心LED屏、长途汽车站滚动播放或刊载招工信息。

设立职工流动服务点

二是夏送清凉。看望慰问坚守高温岗位人员，发放防暑降温慰问品。

为环卫工人发放防暑降温慰问品

三是秋送助学。完成46名贫困学子助学申请的资料审核工作，发放助学金21.5万元。

为金秋助学爱心企业颁发奖牌和证书

四是冬送温暖。春节期间组织走访慰问困难职工，努力使每一位困难职工都能过上一个温馨、祥和的节日，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。开展关爱环卫工人活动，组织近200名环卫工人同吃年夜饭。

与环卫工人同吃年夜饭

来源：区工委会