党建兴则事业兴，党建强则发展强。为深化实施新时代“堡垒工程”，持续擦亮提升区域非公党建品牌，泉州经济技术开发区联合中国网推出“红立方·‘区’动力，领航赋能发展”主题宣传，聚焦泉州开发区以高质量非公党建引领非公企业高质量发展的生动实践。

培育壮大新兴产业和未来产业是培育新质生产力、推动高质量发展的重要举措。立足新能源汽车与零部件赛道，福建正加速建设世界级新能源产业集群。在泉州开发区，福建艺达电驱动股份有限公司（以下简称“艺达”）生产车间内，自动化产线高速运转，新能源驱动电机、扁线定子等核心部件精密产出。这家深耕汽车零部件产品研发生产的国家高新技术企业，依托园区“五共五强”非公党建工作机制，以集结号、奋斗号、先锋号、和谐号“四号齐响”为载体，推动党建深度融入企业治理、生产经营、人才培育与文化建设，获评福建省数字经济领域“未来独角兽”创新企业、福建省技术创新工程创新型试点企业、福建省科技小巨人领军企业、泉州市非公企业党建工作融入公司治理示范点。

艺达公司亮相2026ATC上海国际汽车技术及零部件展览会

拉响党企融合“集结号”

把稳企业治理方向盘

艺达落实“党建入章”，建立党企“双向进入、交叉任职”模式。把党支部的组织体系融入企业管理，党员考核与员工绩效考核双向挂钩，将党员队伍建设纳入企业人力资源管理体系，以党员示范带动全员执行力提升。廉洁教育、全员作风建设、社会责任监督常态化开展，让企业始终走在规范、稳健、正向的轨道上。

在艺达，党建不仅融入企业治理谋发展，也扎根项目一线解难题。面对市场竞争和客户降本压力，公司党支部坚持把党员骨干派到一线，带头协调销售、技术、质量等力量，通过优化设计方案、改进工艺路线等方式，在保证性能的前提下帮助客户降本增效，既稳住了合作份额，也把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的市场竞争力。“我们卖的不只是电机，更是艺达党员的信誉和担当。”公司副总经理、党支部书记李强说。

奏响创新发展“奋斗号”

锻造干事创业主力军

在汽车起动机研发制造领域，电磁开关作为控制电路通断的核心部件，其可靠性直接决定起动机寿命。艺达把党建力量融入关键技术攻关，让党员骨干在创新一线打头阵。

售后市场反馈一台BXQ2095系列起动机电磁开关通电无反应，客户满意度不高，经起动机技术部与实验室党员骨干协同拆解故障件后发现，电磁开关线圈焦黑烧毁，集中发生在大电流持续工况下，热积聚导致绝缘层失效。经过反复研讨、试验，最终确定采用线圈灌导热胶方案，提升电磁开关散热性能，可将线圈故障减少约70%。同时优化开关线圈参数，年降本可达20万元。

产品工程师、党员创新团队成员李荣芳说，这样的攻坚数不胜数。某大功率主流发电机的铁芯由硅钢片叠压而成，打纸工序中，端部硅钢片易翘起。该问题系供应商能力不足，遗留至生产环节且存在已久。公司党员创新团队自主研发设计一套完整的压紧工装，直接固定于设备上，彻底解决硅钢片翘起问题，摆脱对供应商依赖。

创新，是制造企业活下去、强起来的根本。依托“把党员培养成管理技术骨干，把管理技术骨干培养成党员”的双向培养机制，艺达打造了一支年轻化、专业化的科创队伍，通过深化党员“三亮一比”工作，围绕技术创新、安全生产、降本增效等提出并践行96项具体承诺。企业持续加大研发投入，健全从技术预研、产品设计到试验验证的完整研发流程，已形成一套独立完善的电机自主研发体系，具备较强的关键技术攻关和产品迭代能力，吸引国内多家知名主机厂建立配套合作关系。

“我们聚焦创新发展，构建了完整的电机自主研发体系，一批党员在技术攻关前沿充分发挥了模范带头作用。”宣传委员黄巧真表示。

吹响质量管理“先锋号”

打赢提质增效攻坚战

对汽车零部件企业而言，CNAS认可实验室是检验企业质量管理水平的一块“试金石”。CNAS认可流程严谨，涉及管理体系搭建、技术能力验证、大量文件编制及严格的现场评审等。艺达实验室党员团队冲锋在前，深度参与实验室CNAS体系建设，高效完成体系建设与评审准备，实验室顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可。

“CNAS体系建设之后，我复盘了近年来公司的试验数据，结合普通市场起动机用螺钉、螺栓盐雾进料季度试验及市场使用数据，发现市场反馈很好。”党员技术骨干、实验课长周火长建议精简冗余试验，将季度试验改为一年一次，每年至少节约10万元试验成本。

技术党员骨干开展质量检测

唱响党群共建“和谐号”

凝聚企业发展向心力

为促进干群沟通，企业设立“回音壁”，员工发现安全隐患、提出管理建议、遇到生活难题，都可随时反馈、闭环落实。同时，党支部组织党员围绕企业经营发展、文化建设、节能减排等议题开展专题研究，汇聚“金点子”，为企业科学决策提供“红色智慧”，凝聚起上下同心、共谋发展的强大合力。

艺达公司党支部开展主题党日活动

工作之余，员工登山活动、羽毛球比赛、拔河比赛等暖心活动常态化开展。针对困难职工、困难党员，企业建立常态化结对帮扶机制，聚焦生活救助、子女就学、困难慰问等关键小事，持续开展帮扶慰问和爱心救助，并积极捐赠帮扶，切实为困难群体纾困解难。不少扎根企业十余年的老员工坦言，在这里，不仅有成长平台，更有被关怀、被尊重的归属感。

“企业党建坚持问题导向、聚力攻坚克难，把党建成效转化为发展动能，惠及企业和员工，彰显党建实实在在的价值。”李强说。“四号齐响”新模式，让艺达走出了一条党建强、发展强的民企成长之路。未来，艺达将持续以党建领航科创智造，加快智能化、绿色化产线升级，在新能源电驱动行业持续突破，奏响非公企业党建赋能高质量发展的最强音。