编者按

党建兴则事业兴，党建强则发展强。为深化实施新时代“堡垒工程”，持续擦亮提升区域非公党建品牌，泉州经济技术开发区推出“红立方·‘区’动力，领航赋能发展”主题宣传，聚焦泉州开发区以高质量非公党建引领非公企业高质量发展的生动实践。

一枚金刚石刀头，开启创业征程。三十三载笃行不怠，成长为国家级专精特新“小巨人”企业。万龙时代科技有限公司（以下简称“万龙”）的蜕变之路，是泉州民营制造企业转型升级的鲜活样本。扎根泉州开发区，这家技术型机械制造企业以党建领航，锚定高质量发展主线，打造万龙党建“金刚钻”品牌，聚力赋能生产经营。企业两获国家科学技术进步奖二等奖，设立博士后科研工作站，先后获评全国工人先锋号、国家级专精特新“小巨人”企业、福建省先进基层党组织、福建省党建带工建示范点、福建省新一代信息技术与制造业融合发展新模式新业态标杆企业等荣誉。

铸强红色“金刚芯”，筑牢组织根基增硬度

走进万龙生产车间，大屏上数据实时跳动，机械臂精准起落，车间管理人员轻点屏幕即可掌握全厂生产动态。这样的智造场景，是万龙一步步探索实践出来的。

“非公企业的党建工作是企业高质量发展的必答题。”党总支书记吴阿宁表示，早在2018年，万龙就将党建工作写入公司章程，推进党组织班子成员与公司管理层“双向进入、交叉任职”，构建党、企、群团班子交叉任职的一体化组织体系，让党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核。

曾经，车间生产高度依赖人工经验，设备运行、生产进度、产品质量、物料消耗等全靠人工统计，数据滞后、质量波动等问题时常困扰生产运营。公司党组织主动靠前，由党员牵头调研行业先进企业数字化转型经验，结合金刚石工具生产、打磨、装配、检测全流程特点，提出“设备智能化、流程数字化、管理可视化”的改造思路。历经持续迭代，企业搭建数字平台与工业互联网平台，推进智能车间数字化改造，助力企业人力成本降低70%、产品稳定性提升75%。如今，车间内生产状态实时可视、质量问题溯源可查、产能数据精准可控，党建引领治理升级、赋能智造转型的成效，在生产一线处处可见。

党员技术攻关组研究解决产品技术难题

磨砺先锋“金刚刃”，聚力技术攻坚提精度

如果说数字化改造让生产更智能，那么技术创新则让企业更有底气。在万龙，党旗始终插在技术攻关最前线。

焊接车间里，火花四溅，机器轰鸣，党员技术攻关小组围着设备反复拆解、调试、对比。“以往金刚石工具焊接全靠人工，对工人技术要求高、劳动强度大，还容易出现虚焊、漏焊问题。我们连续数月扎根车间，逐一攻克设备定位不准、温度控制不均、自动化适配性不足等技术瓶颈。”书记说。经过数十次试验优化，焊接设备实现自动化改良、标准化作业，焊接次品率降至极低水平，单台设备生产效率提升近40%。

这样的攻坚故事仍在延续。书记带领生产一线党员改良设备，开发4条作业流水线，焊接设备生产效率提高300%。近年来，党员带领职工开展技术创新72项，为公司节能降耗、增收1000多万元，获得专利53项。在“金项目、金点子、金改善”计划下，党员带头领办17个生产项目，提出合理化建议95项，47项获得公司考核奖励；完成工作改善228项，其中132项获评杰出贡献项目。

汇聚奋进“金刚晶”，建强人才梯队加密度

技术要落地，关键在人；创新要持续，根基也在人。日前，精益生产专家走进“万龙学堂”，带来一堂关于“制造业数字化转型与精益生产管理”的满满干货。作为常态化学习赋能品牌，“万龙学堂”由企业定期对接高校专家、行业资深导师，围绕专业技术技能、安全生产规范、企业经营管理等定制课程，理论授课、案例分析、实操教学、交流研讨轮番上阵。“以前我们遇到新设备新工艺时，常常无从下手。现在通过持续学习、技能比武，不仅掌握了新的操作技术，还学会了主动思考、主动创新。”车间生产经理王超斌说。

在万龙，成长的通道从车间课堂一路延伸到博士后工作站。企业深入推进“双向培养”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成技术管理骨干。万龙被列入市级人才自主认定试点企业，设立博士后科研工作站、省级技能大师工作室、劳模创新工作室，并联合华侨大学设立研究生工作站等，打造企业人才高地。

党员总工程师孟崇的故事，是万龙人才与产业双向奔赴的生动注脚。2017年，他入职泉州开发区博士后科研工作站，八年间成长为万龙总工程师。瞄准大功率芯片散热难题，他带领团队泡在实验室和生产一线，反复试验金刚石方晶排列方式、表面金属化工艺，最终以独特的二维密堆积结构显著提升材料热导率，为高功率芯片稳定工作装上“冷却剂”。2025年，在第三届全国博士后创新创业大赛上，孟崇的项目荣获海外境外赛“新材料与石油化工组”金奖。

“泉州众多民营企业正处在转型升级的关键期，既需要突破技术瓶颈，又需要将科技成果转化为现实生产力。”孟崇认为，这正是博士后人才的用武之地。他深切感受到企业对人才的诚意：从安家落户到职业发展，企业给足支持，真正实现事业留人、平台育人。

传递万龙“金刚暖”，践行社会责任显温度

重阳佳节，万龙慈善基金向社区老年人捐赠慰问金

在泉州顺济桥周边老区，一到饭点，老年食堂的窗口便排起长队。这里留守老人多、生活照料不便。万龙董事长郭镇义自费开办老年食堂、义诊所，让周边老人能吃上热饭、看上小病。今年上半年，郭镇义荣登“福建好人榜”助人为乐类榜单。

“非公企业党建不仅要赋能企业发展，更要引领企业践行社会责任，让企业发展成果惠及社会、回馈群众。”郭镇义说。公司推行“党建+公益”模式，捐资500万元设立万龙慈善基金，累计捐款达3000万元，帮扶上百名困难学生顺利完成学业；组建党员志愿者服务队，与黎明职业大学联合设立大学生社会实践志愿服务基地，常态化开展乡村帮扶、爱心慰问、志愿服务等公益活动，累计500余人次参与。

站在新的发展起点，万龙将持续深耕实业、专注创新、培育人才、践行担当，以红色匠心赋能智能制造，实现党建强、企业兴的良性循环，书写非公企业高质量发展全新答卷。

来源：区党群工作部