举办劳动法律法规培训班

三、在治欠保支上“下功夫”

一是开展专项检查。推进劳动保障监察信息化系统建设，实施企业工资发放月报制度，加大对企业工资支付监控力度，在元旦、春节和其他关键时点组织开展农民工工资支付情况专项检查，对欠薪违法行为实施集中整治。

二是打击恶意欠薪。严厉打击恶意欠薪犯罪行为，对拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为，依法移送司法机关追究刑事责任，形成行政司法联动打击恶意欠薪犯罪行为“零容忍”的高压态势。

三是创建“无欠薪项目部”。加强工程建设领域工资支付治理，全面落实建筑领域工资保证金制度，推进建筑领域“无欠薪项目部”创建活动，提升“无欠薪项目部”创建的质和量。落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额发放工资等制度措施，加大困难企业职工慰问帮扶力度。

四、在预防化解上“下功夫”

一是加大法制宣传。组织开展“尊法守法·携手筑梦”职工法制宣传活动，利用新闻媒体、现场联合接访、培训班、印发宣传资料等方式大力宣传劳动法律法规政策及构建和谐劳动关系的重要意义，形成关心关爱农民工的社会氛围。

二是强化走访分析。建立走访企业管理分析制度，以劳动片区为单位，深入企业走访宣传、排查调处劳资纠纷，重点检查企业工资支付、劳动合同签订履行等情况，以及监控存在劳资隐患或纠纷的企业，同时了解企业生产经营、劳动用工等状况，做到底数清、数据明，并适时召开走访分析会，分析当前劳资关系形势。

三是落实制度保障。制定出台《泉州开发区工程建筑领域农民工工资专用账户管理制度》，开展信用等级评价，建立拖欠工资企业“黑名单”，对拖欠工资失信行为实行联合惩戒。落实农民工实名制管理和党工委、管委会领导接访日制度，进一步健全完善应急处置、工资保证金、欠薪应急周转金等制度，强化值班值守，下大力气化解劳动争议，开辟集体性和重大欠薪案件处理“绿色通道”，切实保障农民工工资权益。

五、在社会保障上“下功夫”

一是扩大社会保险。配合市人社局稳步推进社会保险体制改革，做好我区机关企事单位养老保险工作，配合税务部门加大社会保险征收力度，引导用人单位和劳动者自觉履行法定义务，依法参保，扩大社会保险覆盖面。

二是加强民生服务。进一步理顺开发区居民基本养老保险、医疗保险缴交流程，积极做好我区城镇居民基本养老保险缴纳、医疗保险代收缴、异地居住开发区的离退休人员领取养老金资格协助认证和灵活就业人员认定等民生服务。

三是做好工伤认定。做好市人社局委托依法行使工伤认定行政确认职权，依法办理开发区用人单位及职工工伤认定申请案件，力争到2019年底办结率达99%以上。

来源：党政办