近日，党工委副书记、管委会主任，党工委人才工作领导小组第一副组长陈拥军主持召开党工委人才工作领导小组会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达省委、市委人才工作领导小组会议精神，通报2025年度全区人才工作情况，开展涉才部门2025年人才工作述职，审议通过《2026年全区人才工作重点任务及分工方案》，部署今年重点任务。

会议强调，一是聚焦精准引才，破解高层次人才瓶颈。要树立“凡至皆才”的理念，系统构建人才工作品牌，提高引才知名度。用好泉州市长三角科创园及“大院大所”平台。办好第二届“清濛杯”科创大赛，推动项目与人才同步落地。组建开发区重点产业链特聘专家团，针对国家级、省级高端人才制定专项方案，力争实现新突破。二是强化系统育才，激发企业创新动能。支持企业设立院士工作站等平台，完善科技企业进阶培育机制。建立企业家、科学家、项目“三库”联动，举办“优秀博士进企业”等活动。用足人才自主认定配额，探索配套出台重点产业人才政策，持续办好“清濛启航班”。三是优化留才生态，构筑人才向往家园。完善“大人才”格局，主动靠前服务。建立资金快速拨付机制，扩大“免审即享”范围。聚焦教育、医疗、住房等“关键事”，再提供一批“拎包入住”人才公寓，打造“10分钟就业服务圈”。开展企业人才工作先进案例挖掘和宣传工作，营造“尊才重才”浓厚氛围。

会议要求，今年是“十五五”开局之年，人才工作既要做好当下，也要有利长远，党工委人才工作领导小组各成员单位要紧扣人才引聚任务开展工作，从年初就抓紧抓实，人才引聚要“精准到人、精准到团队”，跑出加速度，把开发区打造成人才集聚“强磁场”、人才创业“梦工厂”、人才扎根“新家园”。

党工委、管委会领导，调研员，党工委人才工作领导小组全体成员单位主要负责同志参加会议。（区党工委人才办）