“毕业几年正想找份稳定工作，没想到泉州开发区企业把岗位送到了家门口，机会实在难得！”四川达州河市镇招聘会现场，大学毕业几年的小邓手持简历仔细咨询，成为新春用工一线一抹鲜活的青春身影。

继春节前赴江西等地开展劳务协作后，泉州开发区抢抓春季用工黄金窗口期，于3月1日至4日，组织10余家重点企业跨越千里，深入四川省达州河市镇、广安武胜县，将专场招聘会办在乡镇街头，把优质岗位精准送到群众家门口。泉州开发区产业根基扎实，用工需求旺盛，长期以来都是达州、广安等地务工人员的重要就业目的地。此次跨省送岗，既是两地深厚情谊的延续，更是搭建长效协作平台、为区域协同发展注入新动能的关键举措。

招聘现场

热气腾腾家门口 乡音乡情暖人心

人勤春来早，就业暖民心。广安武胜县融恒时代广场招聘会现场人头攒动，浓郁的年味与求职者的热切期盼交织相融。为迎接远道而来的“客人”，武胜县人社局精心筹备，不仅专门开设招聘专区，还同步搭建泉州开发区企业招聘直播带岗专场，线上线下联动发力，让就业服务触手可及。

“我们就想找份稳定、能学技术的工作，泉州开发区的岗位非常适合。”一对夫妻手里紧攥着招聘宣传单，目光在泉州开发区企业的岗位展板上认真搜寻。身旁泉州泰亚鞋业招聘专员江华立刻上前，递上宣传资料热情介绍：“姐，我们的岗位特别适合您，企业订单稳定，还提供免费技能培训，夫妻房也能优先安排。”

这般暖心热络的场景，在达州河市镇、广安武胜县两场招聘会的每个展位前持续上演。此次活动汇集泉州开发区泰亚鞋业、可人儿、太阳海等重点企业，带来操作工、缝纫工、车工等优质岗位近千个，覆盖不同技能层次求职者的就业需求。

“我在泉州开发区打拼了一二十年，家人朋友都已在当地定居。”太阳海招聘专员李秀华，用一口地道的广安话向老乡们倾情推介，“开发区企业正规规范、福利保障到位，来了就舍不得走，只要肯踏实努力，日子一定越过越红火。今天把岗位送回家乡，就是想带更多老乡出门就业、增收致富。”这种“老乡带老乡”的温情模式，成为此次跨省招工最有效的纽带，也让这份跨越千里的送岗行动，因乡音乡情平添了浓浓温度。

面对充足的生产订单与扩产增效需求，参会企业纷纷拿出“真金白银”的福利政策：生活补贴、夫妻房、全勤奖、清晰的技能晋升通道……一项项实打实的优惠举措，写满岗位招聘表，让原本心存犹豫的求职者纷纷下定决心，抢抓就业良机。

长效联动

签约常态协作机制 全链服务稳岗赋能

招聘会有热度，劳务协作更有深度。这场暖心送岗行动的背后，是泉州开发区以2026年援企稳岗十条措施为抓手，与川东多地人社部门织密“就业服务网”的深度布局与长远谋划。

四川作为劳务输出大省，劳动力资源储备丰富：达州市常年外出务工人员超150万人，广安市武胜县外出就业人员突破30万人，其中大量务工人员曾在福建务工就业，具备成熟的务工经验。为进一步深化两地劳务协作，活动期间，泉州开发区组织企业代表参观当地零工市场，并与两地人社部门、人力资源服务机构分别召开两场劳务协作交流座谈会，围绕供需对接、长效合作等深入探讨、共谋发展。其间，泉州开发区社会事业局从稳工稳岗、拓岗引工、服务保障三方面重点介绍了《2026年泉州开发区援企稳岗促开局十条措施》。

“非常感谢泉州开发区不远千里，带着优质岗位、满满诚意和责任担当，把就业服务送到群众最需要的地方，为我们劳动力转移就业、群众增收致富提供了强有力的支持。”达州市农民工服务中心主任周舸表示，期待未来与泉州开发区在劳务对接、技能培训等领域深化沟通协作，实现资源优势互补、发展互利共赢。

劳务协作座谈交流会上，两地还聚焦企业用工需求、员工关心的薪资福利、生活保障等具体问题，与用工企业展开深入交流讨论。武胜县农民工服务中心主任梁太祥感慨道：“泉州开发区不仅拿出了真金白银的政策助力企业招工，更构建了全方位的务工人员保障体系，这让我们更放心地将家乡的劳动力输送到开发区就业！”

“我们不仅要送岗上门，更要助力务工人员稳岗扎根，成长成才。”泉州开发区四级调研员杨枝平表示。活动现场正式签订人力资源合作协议，依托泉州开发区对外劳务协作服务站及政策支撑，建立长期稳定的异地劳务协作机制，让两地协作从“一次性活动”转变为“常态化、制度化服务”，全程为务工人员就业、企业用工保驾护航。截至目前，泉州开发区已在四川、云南、贵州、江西等地建立十余个对外劳务协作服务站，构建起稳定高效、覆盖广泛的跨区域用工对接体系。

下一步，泉州开发区将持续巩固跨省劳务协作成果，不断完善就业服务链条，着力让务工人员来得了、留得住、发展好，实现企业发展与民生就业双向共赢。

来源：区社会事业局