工作中的吴阿宁

本报讯 （通讯员李亮 黄丹萍 融媒体记者陈淑华 文/图）自1994年踏上泉州这片热土以来，来自江西瑞昌的吴阿宁在福建万龙金刚石工具有限公司一待就是31年。他从一名普通操作工起步，一步步成长为行业技术骨干，带领团队持续攻坚克难，推动公司的建材钻头技术领跑行业。近日，记者采访这位2020年全国劳动模范，福建万龙金刚石工具有限公司生产总监、工会主席，聆听他的奋斗故事。

在福建万龙金刚石工具有限公司，无论是繁忙的车间流水线旁，还是充满智慧火花的创新研发室里，总能看到吴阿宁与团队忙碌的身影。他深谙创新是企业发展的命脉，每年组织职工参与“五小”创新、提合理化建议、金点子等群众性技术创新活动，多年下来，公司创新成果丰硕。

在公司的重视下，他带领技术创新团队研发的装片半自动流水线、全自动焊接设备等一系列自动化智能化设备投入使用，为企业节能增效。其中，“超薄金刚石圆锯片”“斜槽金刚石圆锯片”“锯片焊接对中度检测装置”“金刚石烧制用的装片工装”“刀头排列机”等创新成果获得国家专利，为企业带来经济效益1000多万元。他本人参与编制的磨具制造工国家职业技能标准，于2009年获得审批；以项目研究负责人之一的身份，全程参与“石材高效加工用金刚石磨粒工具关键技术及应用”的研发工作，此项目荣获2013年国家科技进步二等奖；参与研发的“金刚石工具钎焊技术及其应用”项目荣获中国机械工业科学技术奖一等奖，等等。这些创新成果不仅让企业在市场竞争中脱颖而出，更推动整个行业迈向新高度。

吴阿宁视人才培养为企业根基，坚持每周开展全员技术培训活动，遇到技术难点、瓶颈问题时，立即组织生产、技术人员一起探讨。有时，他独自在生产车间研究到深夜，一旦找到解决方案，就第一时间与大家分享。在他看来，当一名师傅要做到“知无不言，言无不尽”，才能激发技术创新，为企业发展注入源源不断的动力。为此，他建立起完善的传帮带奖励机制和学习培训制度，定期组织技能比赛、岗位练兵，为员工搭建了展示才华的舞台。在他的带动下，员工创新工作方法，推行精益生产，在人员不变的情况下，实现年产量提升20%，增强了企业市场竞争力。

身为中共党员和公司工会主席，吴阿宁心系员工福祉。他推动公司开办员工子女免费托管班、组织亲子活动，成立文体俱乐部与医疗互助基金。这些暖心举措，让员工感受到家的温暖，也让他们更安心地扎根企业、奉献泉州。