今年以来，泉州开发区党群工作部认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，不断提高党群工作质量，为奋力推进开发区高质量发展提供坚强组织保证。

一是强化思想政治引领。夯实理论学习根基，高质量抓好党工委理论中心组学习，持续开展党的创新理论进基层活动。加强新闻舆论阵地建设，办优办强开发区微信公众号，讲好开发区故事，全面形成线上线下齐头并进宣传合力。严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态领域问题整改落实闭环机制，压紧压实意识形态阵地管理主体责任。加强培育重点文化产业项目，积极选树各级各类先进典型人物，拓展办优新时代文明实践中心，推动园区精神文明建设工作取得新突破。

二是提升基层党建质量。总结提炼巩固主题教育中的有效做法，发挥好“非公党员学堂”作用，深化对非公党员的思想政治引领和价值观塑造，健全提高党员政治能力的长效机制。拓展成立产业链党建联盟，探索打造“园.动力”党建联盟品牌。持续深耕“五力聚能”内生式非公党建模式，深化“党建入章”，用好用活“党群直通车”机制，继续实行组织星级管理、党建项目清单、基层党建考核等有效做法，引导非公企业党组织发挥好“行动队、主心骨、助推器”作用。加强新业态新就业群体党建工作，建好用好“暖心驿站”。深入实施党员教育培训“十百千”计划，着力提升党员队伍素质。发挥党建片区联合支部作用，加强和改进流动党员管理。

三是加强干部队伍建设。树立担当作为导向，坚持选育管用全链条培养，完善干部考核评价机制，突出政治素质考察，综合用好平时实绩考核、年度考核、一线考核等举措，持续发挥先进典型示范引领作用。深入实施新时代干部能力提升计划，充分用好线上线下各类培训资源，深化干部岗位锻炼。严格执行干部监督管理制度，充分发挥职务职级并行、事业竞岗、劳务派遣转制等制度的激励作用，落实各项关爱保障措施，全面激发干部队伍干事创业精气神。

四是加大引才聚才力度。深化落实人才“港湾计划”和“涌泉”行动，制定出台“引才聚才”人才扶持政策。大力推行柔性引才和企业自主评价人才措施，完善人才评价体系。用好华中科大研究院、湖南大学研究院等高端人才创新平台，有效对接企业关键、共性技术需求，联合开展科研项目攻关，促进人才创新成果落地转化。办好人才研修、人才沙龙等人才主题活动，落实人才安居、医疗保障、子女教育等人才服务措施。升级改造“人才之家”，进一步优化人才发展的配套服务设施。

五是提高统战工作效能。强化思想引领，引导企业家增强“四个认同”，做到“两个维护”。潜心打造“企业家同心学堂”，开展红色讲堂、主题分享、理论辅导、形势研讨、创业辅导等系列活动。选树企业家典型，讲好企业家故事。加强民营经济人士综合评价工作，积极拓宽民营经济人士参政议政渠道。加强对年轻企业家、新一代民营企业家的教育引导。办好“职能部门进商会”活动，搭建政企交流平台。积极构建红色之旅、线上交流、园区联谊等活动平台，加强交流，增进共识，持续提升统战对象的凝聚力和向心力。

来源：区党群工作部