立足实干争春早 赓续前行启新局——泉州开发区全力攻坚一季度“开门红”“开门稳”

今年来，泉州开发区从“早调度、早部署、早行动”入手，聚焦政策扶持、稳岗就业、消费提级、招商引资等主题，明确目标任务、落实工作举措，确保实现一季度“开门红”“开门稳”。

一是早调度，加深互动，全力纾困解难。聚焦专题调度。持续落实重点工作定期调度制度，区主要领导先后开展专题调度12场，形成12份调度会议纪要，调度具体事项75项。年前即出台《2024年一季度经济社会发展“开门红”“开门稳”工作方案》，从服务市场主体、促进工业稳增长等七大方面27条具体措施，力促“开门红”“开门稳”。聚焦政策惠企。1月底举办企业家新春座谈会，通过宣传解读开发区工信、科技、商务、金融、人才、用工和税收等系列惠企政策，引导企业用足用好政策，听取企业家意见建议，尽力为企业排忧解难，进一步深化政企互动交流，凝聚共识、坚定信心、推动发展。聚焦复工复产。节前逐家摸清企业放假安排、订单情况、复工复产计划，引导企业稳岗稳产。节后第一时间全覆盖走访规上限上企业，调研复工、开机情况，帮助解决复工复产的困难问题20多条。目前120家规上工业企业已全部复工复产，平均产能利用率超90%。

二是早部署，加大帮扶，全力稳岗就业。稳岗留工。春节期间，为留岗员工按照每人200元标准发放新年留区补贴，累计为29家企业956名企业员工发放19.12万元，释放政策红利。为反向探亲的直系亲属提供每人100元交通津贴，有效缓解留岗职工思亲、思乡之愁。举办新年游园活动暨“光影迎新”经典电影进企业巡展、趣味运动会、新春礼包大派送等各类活动，让留岗职工感受到十足“年味”，满足美好精神文化生活需要。返岗复工。针对返岗员工，发放开工补贴、往返路程补贴、“以老带新”奖励补贴；针对外来求职者，提供50%的住宿补贴，签订劳动合约后按照新员工待遇发放就业补贴，多方渠道帮助求职者找到合适的工作岗位。成立招工服务专班，开展企业用工调查，针对企业用工需求，连续7天组织企业开展现场招聘会，给予每家企业1万元的招工补助，吸引来自纺织鞋服、电子信息、机械制造、医药食品等多个行业的近百家优质企业，提供近千个高质量岗位，共吸引求职者2542人次，初步达成就业意向1036人。拓岗引工。“线上”首推“泉州开发区就业服务指南”微信小程序，常态化推送企业招聘信息、用工地图，通过手机扫码即可“一站式”享受就业服务新体验。启动春季企业“直播带岗”网络招聘专区，为企业提供不间断“专而精”的云招聘平台，实现信息渠道、求职选择的双提升。“线下”在孵化基地首建“就业服务驿站”，融合开发区人力资源市场和“零工驿站”，搭建区内用工企业和求职者就业服务桥梁，打造开发区“10分钟就业服务圈”。

三是早行动，加强策划，全力夯实支撑。拓市场。1-2月期间，联合特步、九牧王、乖乖狗等区内品牌企业，开展“百店迎春 惠购清濛”厂店直购节活动，预计拉动线上销售额两位数以上增长；组织奥迪、奔驰、大众等23家汽贸企业开展“钜惠焕新颜”汽车节活动，预计拉动零售额5%以上增长；组织丽高等10多家企业参加德国科隆国际糖果展及休闲食品展览会等境外展会。促投资。确定省市区级三级重点项目73个，新增智慧园区综合服务平台建设、医疗卫生、特色街区、平急两用等10类项目类型，项目数量增加30%以上，年度计划投资36.31亿元，年度投资额增长20%以上。其中，城建项目17个、增长42%，投资上亿项目4个，实现近5年零的突破，开发区医院、狮子山公园、应急仓储基地建设、便民市场（夜市）等一批多年想建未能建的项目突破启动，可有效支撑固定资产10%以上增长。大招商。春节期间聘任第二批“招商引才顾问”，抢抓乡贤、企业家返乡春节“黄金档”开展形式多样的招商、亲商活动。共开展16场次招商对接活动，对接重点企业及商协会181家，洽谈对接签约项目19个，总投资额约118亿元。（区党工委、管委会办公室，融媒体中心）