为纵深实施人才“港湾计划”，构建企业人才工作服务网络，进一步优化开发区营商环境，10月19日上午，泉州开发区党工委党群工作部举行企业人才服务联络员聘任仪式暨人才工作业务培训班。

党群工作部分管日常工作的副部长肖志伟向新聘任的50名企业人才服务联络员颁发聘书及工作挂牌。首次采用统一挂牌、统一着装“亮身份”，明确目标、明确任务“亮职责”工作管理办法，进一步创新开发区人才服务工作新举措。

肖志伟在向人才服务联络员作业务培训中就加强人才服务管理和监督，提升人才服务水平，优化人才发展环境作强调讲话。

他指出，人才服务联络员是党委和政府联系高层次人才的桥梁和纽带，要按照精准服务标准，积极发挥“人才秘书”业务职能，精准服务高层次人才，为营造更加积极便利的人才服务环境作贡献。

他要求，要当好人才工作的信息员、服务员、宣传员、监督员、联络员，本着服务人才、服务企业、服务发展的原则，把人才需求作为第一信号、人才满意作为第一追求，不断开创开发区人才工作新局面。

他强调，要认真落实人才服务联络员的奖励制度、业务培训、推优评先、例会制度、动态管理，进一步健全人才服务联络员考核办法和奖惩机制，推动人才服务联络员制度建设。

泉州华中科大研究院人力行政部负责人、人才服务联络员林燕芹表示：将积极学习宣传各级人才工作政策文件精神，不断提升自身业务能力，努力做好、当好人才的“政策通”、“创新者”和“服务员”，充分发挥桥梁纽带作用，为各类人才在开发区及企业内更好的“扎根”营造良好环境，为持续做优人才服务工作贡献自身的智慧和力量。

万龙时代公司人力总监、人才服务联络员欧阳剑表示：企业的竞争归根到底就是人才的竞争，作为一名人才服务联络员，既要不拘一格的为企业聚集人才，更要用心用情的做好人才联系、服务及支持工作，营造良好的人才发展环境，让人才政策红利真正惠及企业的各类人才。

开发区人才办相关负责人就高层次人才认定、高技能人才自主评价、高校毕业生来泉就业创业政策、高层次人才享受的优惠政策等内容为人才服务联络员进行详细讲解，还为参会人员发放了省、市、开发区有关人才政策宣传资料，促进人才服务联络员“学懂”“弄通”人才服务工作要点、业务知识、政策法规，进一步提升开发区人才服务水平。

来源：泉州开发区党员微平台、区党工委人才办