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艺达:筑强“红色堡垒” 推动企业健康发展
2021-05-07 15:02:57  来源:东南网  责任编辑:陈小妮  
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东南网4月30日讯(本网记者 谢玉妹 陈培源)加强管理效率、形成强劲凝聚力、激发员工奉献精神、引导企业前进方向……谈起党支部之于企业的意义,李强用四字概括:“红色堡垒”。

位于泉州开发区的福建艺达电驱动股份有限公司,是一家电机及其控制系统研发销售的企业。作为企业党支部书记、股东兼销售副总,李强深刻体会到党建在企业中的引领作用。

党员积极的态度影响了身边的普通员工。艺达 供图

党建入章 引领企业可持续发展

艺达成立于1994年,成立之初便和行业内的国企开始有了业务接触。“除了证明产品质量良好外,信用也很重要。我们作为刚成立的民营企业,诚信度是未知的,所以在与国企对接时,要做很多工作来说服他们选择我们的产品。”二十多年前创业的辛酸,李强仍历历在目。

在艺达的五名原始股东中,有一名是老党员。在其带动下,2000年,李强和另一位担任公司财政总监的股东一同入了党,同年四月,在泉州开发区的引导下,艺达党支部正式成立。

“公司党支部成立后,我能明显感觉到客户对我们的信任度随之提升。”李强认为,党员是先进的代表,重视党建的企业让人觉得更可靠。“说明我们企业是想长远发展的,质量一定是过关的,诚信度也就提高了。”对艺达而言,非公党建对企业发展的重要性不言而喻。

随着党支部的成立,艺达的党员数量也不断增加,从最初的寥寥几个,到如今已有40名。经过多年的努力与沉淀,以及和国企客户间的合作交流,艺达逐渐培养出自己的党建文化。“党建文化不仅让企业受益,也让我们和客户的关系更加紧密。”据李强介绍,今年5月底,一家国企客户对接部门的党支部书记将带队到艺达进行党建文化交流互动。通过组织与组织的对接,带动了企业与企业的共同进步。“如果信任度不够,会经常为一些小事去反复求证,像这种事就不会发生在我们这种密切配合企业中,这是一种非常健康良性、互促互进的发展关系。”在李强看来,引导企业健康可持续发展,是非公党建最大的意义。

近年来,泉州开发区力推“1533”机制促引领提质,持续推动305家企业“党建入章”,其中2家上市公司、9家省重点上市后备企业,新注册企业100%实现“党建入章”。在开发区党务部门的倡议下,艺达于2017年将党建写入公司章程,把组织体系嵌入企业管理中,筑强“红色堡垒”。

“那时候刚好股改,股改完了又要把党章写入章程,又进行了一次变更。”随着“党建入章”,艺达将党支部定位于企业一级部门,与决策层平行,股东同时担任党支部书记,进一步完善企业组织架构,参与企业技改、人事管理等重大事项决策。

让李强引以为豪的是,在艺达,5名原始股东中,就有3名是党员。相对于其他党员,决策层党员拥有一定话语权,能更好地在企业中执行党建工作。股东作为党支部书记在推进党组织发展上力度会更大,“我们的建议权能得到其他股东的认可。”

在民营企业中成立党组织,无疑扩大了企业的影响力和品牌美誉度,在促进企业与政府沟通联系的同时,也为企业的进一步发展创造了良好的社会环境。另一方面,通过党员的先进性和先锋模范作用,也能有效地带动其他员工自发地为企业更好工作,增强员工对企业的认同感和归属感,促进企业科学发展。

疫情期间,艺达党员冲锋在前。艺达 供图

党员培优 释放正能量感染身边人

泉州开发区大力实施“党员培优工程”,注重把党员培养成生产经营技术骨干,把生产经营技术骨干培养成党员。数据显示,仅去年一年就新发展80名非公企业党员,指导计划完成率100%。

“我们在招聘的时候,同等条件下会优先考虑党员,同样,我们公司的党支部也会让求职者有安全感和信任感。”李强认为,非公企业党组织对人才的吸引是双向的。为响应开发区“党员培优工程”,艺达积极构建“双向互动机制”,秉承“以人为本”的理念,把党建与企业经营管理有机融合起来,推动“双向培养”的工作模式,实现劳资融洽。如今,在艺达,多数党员都是优秀的管理人员或技术人员,能独立领导一个团队。

作为党组织的细胞,党员能否发挥带头作用,是企业党建成功与否的关键。“党员讲究的是奉献,是先锋模范作用。如果说,在我们企业入党有什么好处,那就是有争取第一个拿到新项目的机会,还有第一个到困难岗位工作的机会,困难的工作党员先上。”李强回忆,“去年疫情来势汹汹,没人知道危险何时到来。”作为开发区第一批复工复产的企业,特殊时期,艺达召开党员动员会,动员党员们带头做好防疫工作,在急难险重任务面前,勇挑重担,冲锋在前。从测体温、登记、消杀到防疫物资的分发、检查等,都能看到党员们不懈的身影,他们在企业这方小小天地中,将共产党员无私奉献的生动形象树立了起来。

党员们积极的态度也影响了身边员工思想的进步,让越来越多的人主动向党组织靠拢。疫情期间,艺达就有一名普通员工“火线入党”。“他除了有主动入党的意识外,还会积极加入公司疫情防控小组,主动承担疫情防控工作,有党员的闪光点,我们就主动为他推荐入党。”这是艺达把优秀员工培养成党员的一个生动案例。“他们本身要有这种特质,要有向党组织靠拢的主动性,我们才会去培养他。”在李强看来,党员的荣誉是无上光彩的,在思想上要和党组织保持一致,使党组织成为集中统一和有战斗力的集体;入党后,党员要事事带头、主动争先,才能永葆党组织的先进性。“在企业,每一位党员都应该要认准自己的角色定位,爱岗敬业,自觉接受群众监督。”

在艺达党支部的推动下,公司成立了以党员为代表的技术攻关小组。仔细研读体系文件要求、校对实验室设备数据、攻克产品实验室过程中的各类难题……历时8个月的不懈努力,艺达技术攻关小组带领实验室全体工程师让公司的实验室顺利通过“国家实验室认证”。据悉,目前,泉州开发区共有39个党员科技攻关小组,承担了19项重点技改项目,主持或者参与58个课题攻关,其中,已有3个项目荣获国家科技进步二等奖。

“我们要以崇高的理想、创新的意识、无畏的勇气展现新时代党员的智慧、风采和力量。”李强表示,正能量的精气神是党员身上最宝贵的特质,每一位党员都应该用这种特质去感染、影响身边的人,激发大家团结一致为企业和社会的发展努力奋斗。

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