3月11日，《福建日报》继续推出《奋力谱写新征程新福建建设新篇章》全国两会特刊·精“彩”福建。具体如下——

《福建日报》2026年3月11日第04版

奋勇争先 初心映照党旗红

两会专访

筑牢基层堡垒 绘就乡村风景

——访全国人大代表吴金笔

“政府工作报告对扎实推进乡村全面振兴作出具体部署，为我们基层工作者指明了方向。坚持抓党建促乡村振兴，关键在于把党组织建设与群众需求紧密结合，让‘神经末梢’成为护航乡村全面振兴的重要支撑。”谈起“十五五”开局之年的履职思路，全国人大代表，南安市省新镇省身村党委书记、村委会主任吴金笔开门见山。

在省身村，“党建+”已成为村民家门口的幸福实体。吴金笔介绍，2022年以来，省身村以增强党组织核心堡垒作用为龙头，全面整合养老、育幼、医疗、文娱、便民等资源，打造开放、集约、共享的“党建+”邻里中心。“为了把服务做到群众心坎上，我们走村入户搜集了3000多条意见，最终梳理出6方面28项服务清单。”吴金笔说。

如今，140余项“马上办”“就近办”服务事项进驻邻里中心综合服务大厅，村民足不出户即可反映诉求、办理业务。

站在“十五五”新起点上，吴金笔又开始琢磨新的基层治理课题。“基层治理是国家治理的‘神经末梢’，基层综治中心则是坚持和发展新时代‘枫桥经验’的重要平台。”在他看来，面对新形势下乡村治理的新情况，应该把分散的治理力量凝聚成一个实战化、扁平化、一体化的“中央处理器”，让化解矛盾“最多跑一地”。

为此，吴金笔建议，进一步加强乡镇综治中心规范化建设，健全基层综合治理体系，实现矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”；同时，引导和支持基层干部深入群众，总结推广更多接地气的治理经验，把人才、资金、技术沉到一线，让基层有人管事、有钱办事、能办成事。

“根魂”铸就卓越 “双融”擘画一流

——访全国政协委员赵东

“十四五”圆满收官，“十五五”扬帆起航，站在新的起点，如何续写高质量发展的蓝天篇章？全国政协委员，厦航董事长、党委书记赵东表示，厦航将始终以党的领导为发展的根与魂，传承敢闯敢试、实干担当的优良传统，书写高质量党建引领高质量发展新答卷。

谈及党建工作如何与发展实际紧密结合，赵东分享了厦航的创新探索。过去一年，厦航深化“双三基”建设，将党建“基本组织、基本制度、基本队伍”与民航安全“基层、基础、基本功”精准融合，推动党建优势转化为发展实效。在飞机维修领域，党员技术攻关组建立的发动机健康管理系统，实现了对“飞机心脏”全天候的实时监测，这正是党组织战斗堡垒作用在关键环节的生动体现。凭借着对安全和服务的极致追求，厦航连续4年获评“世界级航空公司”，成为国内唯一。

今年是“十五五”开局之年，政府工作报告中关于“因地制宜发展新质生产力”“推动绿色低碳发展”的部署，让赵东深感重任在肩。他表示，厦航将主动服务国家战略、助力福建发展，以厦门翔安新机场转场、福州长乐机场扩建为契机，不断织密国际国内航线，架好福建联通世界的“空中丝绸之路”；同时持续深化“人工智能+”行动，努力突破民航核心技术瓶颈，并加快数字化、绿色化转型，奋力建设世界一流航司。

国网福建电力（福州红色榕光）“双满意”共产党员服务队队员到福州东南汽车城的福建祥鑫新材料科技有限公司车间，开展志愿巡查服务。 陈德钧 摄

两会感言

政贵在行，以实则治

今年的政府工作报告提出：“牢固树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事。”这一要求传递出以人为本、求真务实的价值取向，也为党员干部履职尽责、干事创业提供了遵循。

“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”新时代新征程上，我们唯有做到以实干出政绩，用正确的政绩观校准发展方向、凝聚奋进力量，在察实情、出实招、求实效中展现担当作为，才能推动中国式现代化福建实践阔步向前。

去虚浮、崇实干。政绩从不来自虚功堆砌、表面造势，而是脚踏实地干出来的。只有把“实”字刻在心上、落在行上，才能让党中央重大决策部署和省委工作要求落地见效。要大力弘扬“四下基层”“四个万家”等优良作风，推动党员干部下沉一线，敢于担当、善于作为，因地制宜探索高质量发展举措；秉持“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，多做打基础、增后劲、利长远的好事实事，滴水穿石、久久为功，把宏伟蓝图一步步变为现实图景。

立标尺、实导向。考核导向端正，实干风气才浓。要用好考核评价“指挥棒”，让实干者得利、务实者吃香、作秀者碰壁，引导各级干部把心思用在干事创业上、把精力花在推动发展上；将为民造福作为最重要的政绩，坚持以人民为中心、为人民出政绩，把惠民生、暖民心、顺民意的事办实办好，让发展的温暖传递到每一个人。

奋斗铸就伟业，实干创造未来。以正确政绩观践行初心，以实干为民托举使命，我们定能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，为推动中国式现代化福建实践作出应有的贡献。

在永春县介福乡紫美村“党建+”邻里中心邻里南音室内，大家在一起弹唱南音。康庆平 摄

两会连线

生态接力 碧海银滩展新颜

“这边的景色真美啊！”春日的暖阳下，位于东山县金銮湾的百亩木麻黄生态公园里，游客络绎不绝，大家纷纷举起手机，定格眼前这片绿意。

天蓝沙白，春风中，木麻黄随风摇曳，翻涌出层层绿波。在东山县绵延160多公里的海岸线上，郁郁葱葱的木麻黄林带宛如一道绿色长城，将沙滩与农田村庄悄然分隔，守护着这片土地。

东山县是我省第二大海岛县，总面积240多平方公里。而这片今日的绿洲，曾是风沙肆虐的贫瘠之地。20世纪50年代，时任东山县委书记谷文昌带领全县人民种下1000多万株木麻黄，造林固沙、打井抗旱、修路筑堤、建港造田……从根本上改变了东山的旧貌，把一座荒岛变成了宝岛。

数十年来，东山县一代代干部群众接过谷文昌老书记的“接力棒”，一任接着一任干，持续改善生态环境，先后获得国家可持续发展实验区、国家生态县、国家生态保护和建设典型示范区、首批海洋生态文明示范区、防沙治沙综合示范区等多项荣誉称号，在全国十大美丽海岛评选中位列第一，连续5年入选“全国深呼吸小城100佳”。

“传承精神不是靠说，而是靠做——做让百姓看得见、摸得着的实事。”谷文昌的儿子谷豫东说。

多年来，东山县大力传承弘扬谷文昌精神，学习立足长远的政绩观，聚焦群众急难愁盼的现实问题，多做打基础、利长远的实事，不追求轰轰烈烈的“显绩”，而是创造泽被后人的“潜绩”。

昔日的荒岛，如今已成热门景区。刚刚过去的春节假期，东山岛共接待游客65.8万人次，同比增长16.5%；旅游总收入达7.6亿元，同比增长24.2%，交出了一份“热力十足”的成绩单。

“东山百姓念念不忘谷文昌的功绩，逢年过节，人们会携带花篮、香烛，阖家祭拜这位鞠躬尽瘁造福人民的老书记。‘先祭谷公，后拜祖宗’，在民间相沿成习。”在谷文昌纪念馆里，谷文昌干部学院教师谢斯薇向来宾深情地讲解。

据了解，近年来，为了阐释谷文昌先进事迹的深刻内涵，纪念馆在展陈提升上做足了文章，同时，对谷文昌先进事迹的研究与传承也走向深入。“谷文昌同志早已从学习的榜样，变成了需要践行的标准。”谷文昌纪念馆馆长张冬玲说，通过深入了解谷文昌先进事迹和精神内涵，更能引导他们自觉以谷文昌为镜，争当“谷文昌式”好干部。

敢闯敢拼 红土青山结硕果

春到闽西上杭，古田会议会址后山的“古田会议永放光芒”八个大字，在阳光下熠熠生辉。

古田镇金湖村村民张联发站在自家养鸡场门口，目送最后一辆满载白羽肉鸡的卡车沿着村里新修的公路驶出山坳。今年第一批7万多只鸡全部出栏，给张联发带来了183万元进账。不远处正在运转的白羽肉鸡养殖基地里，有他的另一份牵挂。

沿着一条条“四好农村路”蜿蜒入山，驶入金湖村的山坳间，两栋崭新的现代化养殖场房格外醒目——这是去年落成的白羽肉鸡养殖基地，全智慧化管理，存栏量可达16万羽，张联发也是股东之一。

5年前，这里还是一片闲置了10余年的建设用地，杂草丛生。

2025年全省学习运用“千万工程”经验加快城乡融合发展推进乡村全面振兴现场会召开以来，古田镇传承红色基因，发扬“敢闯敢拼、敢为人先”的老区精神，以改革破题，以机制创新开路。

这股“闯”劲，最生动地体现在金湖村的一个数字上：211。村书记马伯龄动员全村211名在籍村民“人人持股”。村民每出资一份，村公司按1∶1配套一份收益权，村民的实际收益权从8%升至16%，真正成为产业发展的主人。

基地的另一位股东张永波，也是该基地的承包商。他每年缴纳27万余元承包费，负责基地运营，年营收可达660万元。“敢接这个盘子，是因为全村人都是股东，产业前景可观，我更有底气好好干。”

这种“敢闯敢拼、敢为人先”的精神，正在更多领域开花结果。古田镇党委书记梁尚荣总结道：“镇里立足资源禀赋，大力发展一批重点产业。花卉、高山茶、高山蔬菜、客家米酒、白羽肉鸡……一个个特色产业串珠成链，让红色革命老区的土地长出‘新金子’。”

金湖村那条拓宽的村道，一头连着村民的“钱袋子”，一头通向山外的大市场，如今每天都有运鸡车、运饲料车往返穿梭。放眼整个古田镇，兰花大棚里的直播声此起彼伏，高山茶园里新芽吐绿，客家酒坊里米香氤氲。这片红土地上的人们，正用革命老区“敢闯敢拼”的劲儿，把日子过得热气腾腾。

上杭县古田镇党员干部在古田会议会址举行“重温入党誓词、传承红色基因”主题活动。杨国鑫 罗小春摄

“十四五”答卷

2023年至2025年，省委连续3年部署开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，引领全省党员干部深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记嘱托、奋勇争先、担当作为，以实干实绩坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2021年至2025年，福建连续5年开展“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”的“点题整治”工作机制，共推出29个整治项目，涉及教育、养老、医疗等民生领域各方面，19个项目在国家及部委层面受到肯定、得到推广。

打好一套引导和激励干部、人才担当作为的“组合拳”。2023年，福建出台《关于深化激励干部担当作为工作的通知》，从提升动力能力、优化考评机制、树立鲜明用人导向等5个方面建立健全工作机制，进一步激励和保护干部；2024年，出台试行市县党政正职离任交接清单管理制度，确保一任接着一任干、一张蓝图绘到底；2025年，创新推出重点产业链特聘专家团等机制，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。