打造三大企业文化品牌 取火种、火炬手传递火炬、点燃圣火盆、代表队出场、放飞和平鸽……这些场景出现在公司职工运动会上,你是否会很震惊? 姚成忠笑着回忆,2008年北京奥运会,特步总裁丁水波担任北京奥运圣火传递泉州站的第二棒火炬手。同年职工运动会上,姚成忠便策划了这样一场“奥运会式”的职工运动会,激发了每一名特步人的参与热情。 其实职工运动会只是特步企业文化的一角,为丰富公司文化生活,姚成忠和同事一起,策划推出了公司员工三大主题文化活动。以运动快乐为主的五一职工运动会,引导公司广大劳动者加强体育锻炼,强健体魄;以展示才艺为主的国庆文艺晚会,使广大特步人在繁忙的工作中依旧保持愉悦的心态;以感动人物为主的元旦文化颁奖盛典,对特步一年来的工作做总结,对先进特步人和团体进行鼓励。 “只有好的工作状态才能生产出好的产品,好的产品才能拓展更广阔的市场。而好的工作状态,需要在企业内部营造出很强的凝聚力和忠诚度,这需要靠一系列的企业文化活动来推动。”姚成忠表示,为了保证企业文化活动的推行能达到最好的效果,在每一次活动之后,特步都会对每一名员工做回访,调查员工的满意度,并搜集员工的意见建议,以作为活动改进的依据。 |