泉州开发区：“联调机制”显成效高效调处解“薪结”

2025-05-06 11:45:41 来源：泉州经济技术开发区责任编辑：陈小妮

近日，泉州开发区劳动争议仲裁委员会联合开发区人民法庭启动“裁审联调”工作机制，仅用三日便成功化解一起劳资纠纷。劳动者在收到企业当场支付的工资款后，向两家单位工作人员表示诚挚感谢。

“薪事”成心事矛盾陷僵局

2025年3月，王某因薪资发放问题与公司发生矛盾，后收到公司邮寄的离职通知书。4月，王某向开发区仲裁委申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、拖欠的劳动报酬及解除劳动关系经济补偿，企业则坚称已履行薪资承诺。双方各执一词，互不相让。

裁审双驱动联调显效能

面对僵局，开发区仲裁委迅速启动“裁审联调”工作机制，邀请开发区人民法庭法官组建联合调解组，共同开展矛盾纠纷化解工作。调解团队采取“背对背沟通+面对面协商”策略，找准症结，一边向公司负责人详细释明劳动合同法相关规定，明确未签订劳动合同需支付双倍工资的法律责任；另一边引导劳动者理性主张权益，合理调整诉求。在仲裁员和法官的共同努力下，双方最终达成调解。从受理案件到出具仲裁调解书、完成款项支付，全程仅用时三日，实现案结事了人和。

源头筑防线共绘和谐篇

此次调解是开发区仲裁委深化“裁审联调”工作机制的成功实践。下一步，开发区仲裁委将持续发挥劳动争议调解“第一道防线”作用，与司法部门保持良性互动，推动劳动纠纷实质化解于诉前，为园区构建和谐稳定的劳动关系。（区社会事业局）

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