帮员工拉货 爱和员工谈心 作为厂长,老李不仅对安全生产、质量安全等进行把关、培养一线技术能手,参与研发改良酱类产品,还时常帮一线员工搬运原料。采访中,记者了解到,如今安记的一线员工实行计件算薪,由于搬运原料比较浪费时间,为让一线员工多点时间多完成货品件数,只要他有空,就会帮员工去仓库拉原料。 “虽然我是厂长,但在工作上没有谁更优于谁,应该互相帮助,齐心协力提高工作效率。”除了在工作上时常对同事伸出援手,在生活上李云玲也是一样。此外,他还会定时做东邀请员工,与一线员工们聚餐、谈心。 15年工作生活 见证开发区飞跃发展 老李是肇庆人,2002年,40岁的他经三个朋友介绍一同来到安记,开启新的工作生活。 “我刚来安记是在一厂上班,那时还没有二厂,外面的街道、高架桥都还没建起来,这里还很偏僻。”回忆刚到开发区的场景,老李感慨颇深。他说,这十五年来,他见证了开发区的迅速发展,与公司一起成长,从调味品行业的“门外汉”变成对其颇有研究的老专家。 当年一同到安记的朋友有两个已经跳槽,李云玲却不曾有过这个想法,“找到一份工作,就要融入团队踏踏实实地干,不要天天想着跳槽。” 十五年的工作生活让他对这里有着很深的感情。到开发区的第五年,他把妻子也接了过来。如今,两口子一起在开发区生活,周末有空了,他们和泉州人一样,常会邀请同事朋友到家里泡茶聊天。 |